Fortbildung in drei Modulen zum Mediator / zur Mediatorin in Jugendarbeit, Gemeinde und Sozialunternehmen 2010 / 2011Um der Glaubwürdigkeit ihrer Verkündigung von der Versöhnung willen brauchen Kirche und Gemeinden auf allen Ebenen Konfliktmittler und -mittlerinnen, die kleine oder elementare Konflikte präzise analysieren, strukturieren und angemessen bearbeiten sowie zwischen den Konfliktparteien vermitteln können.
Diese berufsbegleitende Fortbildung mit integrierten Praxisphasen zielt darauf ab, die Konfliktfähigkeit von Verantwortlichen im kirchlichen Beruf und Ehrenamt zu festigen und zu erweitern. So sollen Kompetenzen für die Entwicklung einer „christlichen Streitkultur“ im Sinne einer nachhaltigen Friedensfähigkeit der Kirchen gefördert werden.
Von der Analyse zur Verhandlung (Teil 1)
Einführung in soziale Konflikte, ihre Formen und Determinanten, Analyse und Dokumentation vorgegebener und eigener Konflikte,Verhandlung und Prozessanalyse,Konfliktbereitschaft und Nächstenliebe-Gebot
Von der Verhandlung zur Vermittlung (Teil 2)
Voraussetzungen erfolgreicher KonfliktvermittlungGrundannahmen der Mediation, Täter-Opfer-Helfer-Dynamik, Konflikte im biblischen Erbe,
Von der Vermittlung zur Streitkultur (Teil 3)
Mediationstraining an Fällen aus Kirche, Gemeinde und Jugendarbeit, Konfliktmanagement zwischen eigenem Erleben und dem der anderen, Übertragungsklärungen mit Systemaufstellungen: „Gerechter Friede“ als Prozess
Veranstalter: Ev. Landjugendakademie Altenkirchen
Termine: 15.03. – 19.03.2010 30.08. – 03.09.2010 17.01. – 21.01.2011Ort: Ev. Landjugendakademie AltenkirchenLeitung: Werner-Christian JungGesamtkosten: 1.200,– € pro Person